SAS rozszerzył ogłoszony na początku tego roku program bezpłatnych umiejętności dostępu do danych dla osób poszukujących pracy. Program jest ukierunkowany na zatrudnianie osób, które ucierpiały w wyniku ekonomicznych skutków pandemii Covid-19 w Wielkiej Brytanii.
Dostawca dodał moduł nauki o danych do oryginalnych modułów dotyczących umiejętności korzystania z danych i analizy danych, a czwarty, w zakresie inżynierii danych, zostanie uruchomiony we wrześniu, potwierdził rzecznik.
ścieżka uczenia się nauki o danych ma na celu zapewnienie podstaw w programowaniu, inżynierii i manipulacji danymi, matematyce stosowanej, statystyce, innowacjach w nauce o danych, etyce danych i prywatności danych.
Osoba, która skorzystała z programu SAS STEP (oprogramowanie, szkolenie, aktywizacja, staż) to 47-letni James Lancashire z Cumbrii, który został zwolniony w sierpniu 2020 r. po 24 latach spędzonych jako instruktor zajęć na świeżym powietrzu.
Między innymi poddał kierownictwu wyższego szczebla z takich firm, jak Volkswagen i BAE Systems, szkolenie liderów przygód na świeżym powietrzu – w ramach analizy potrzeb szkoleniowych i programów zmiany zachowań w biznesie. .
Lancashire było w stanie wykorzystać umiejętności dostarczone przez program SAS STEP, który został uruchomiony w marcu, aby zapewnić pełnoetatową, wyższą rolę konsultanta ds. zarządzania danymi w firmie Butterfly Data zajmującej się sztuczną inteligencją (AI) pod koniec czerwca 2021 r.
Jest jednym z pierwszych, którzy wykonali dwie pierwsze ścieżki.
Po zwolnieniu nie widział żadnych prac do około sierpnia 2021 r., więc postanowił spróbować czegoś nowego – w danych. „Przez dziesięciolecia unikałem pracy przy biurku i przy komputerze, w przeciwnym razie prawdopodobnie zostałbym kierowcą dostawczym” – powiedział. „Teraz mam do czynienia z interesariuszami za pośrednictwem systemów komputerowych, Zoom, Teams i Slack, podczas gdy moje doświadczenie jest bardzo bezpośrednie”.
„Najlepszą rzeczą było wizualizacja danych. To był moment objawienia”
James Lancashire
Pierwotny stopień naukowy Lancashire był z kartografii i geografii, więc inną opcją mogło być mapowanie cyfrowe. „Ale uważałem, że dane mają więcej sensu i odzyskałem element interakcji z ludźmi” – powiedział.
Obecnie pracuje zdalnie i jest przykładem tego, co często mówi się w związku z pandemią, że firmy mogą teraz pozyskiwać talenty z dowolnego miejsca, niezależnie od lokalizacji pracownika.
Powiedział, że dwa umiejętności miękkie moduły na kursie SAS, które były dla niego stosunkowo łatwe, biorąc pod uwagę jego doświadczenie w coachingu, są bardzo dobrze ułożone – „dobrze modulowane, dobrze wyważone, z bardzo nowoczesnym sposobem myślenia”.
Dla każdego z nietradycyjnych środowisk najważniejsze jest, aby nie bać się danych, powiedział Lancashire. „Rozmawiasz i przechodzisz przez to. To bardzo praktyczna nauka. Możesz się zastanowić i powtórzyć. Istnieje wiele wskazówek dotyczących samopoznania, w jaki sposób rozwiązałeś problem.
„Początkowa umiejętność korzystania z danych [course] umieścić rzeczy, o których wiedziałem, w kontekście. Ale najlepszą rzeczą było wizualizacja danych w drugim. To był moment objawienia. Widzisz, jak zmieniają się pola w wizualizacji. Dane z arkuszy kalkulacyjnych i pól zostały przeniesione do czegoś, z czym mogłem wchodzić w interakcje”.
SAS ma na celu przeszkolenie 10 000 osób do zostania analitykami danych w ramach kursu. Według rzecznika, liczby są na razie setki.
Podobnie jak inni, którzy go ukończyli, Lancashire otrzymało odznakę akredytacyjną, poprzez Wiarygodny, który również ogłasza oferty pracy. „Nie dostałbym tej pracy bez odznaki” – powiedział.
Simon Overton, dyrektor SAS UK & Ireland, powiedział: „Istnieje ogromne wsparcie i zainteresowanie wśród klientów rządowych i komercyjnych, w połączeniu z zainteresowaniem szkoleniami wśród osób przebywających na urlopie. Skalowanie jest kolejną fazą i jest bardzo zgodne z tym, co rząd próbuje zrobić, jeśli chodzi o departamenty takie jak DWP i HMRC, w zakresie zdolności do analizy danych. To masowo łączy się z tym, co próbują osiągnąć. Także główne banki.
Jednak SAS STEP jest „bardzo skierowany do osób poszukujących pracy, zarówno bezrobotnych, jak i zagrożonych zwolnieniem; nie nasi klienci”, dodał rzecznik.
Roderick Crawford, wiceprezes i menedżer krajowy SAS UK & Ireland, powiedział: „Zmiana kariery Jamesa jest doskonałym dowodem koncepcji potencjału naszego programu w zakresie przekształcania kariery zawodowej dla osób, które chcą podnieść swoje umiejętności i dołączyć do nowej branży. Naszym głównym celem w ramach tej inicjatywy zawsze było sprostanie wyzwaniom gospodarczym spowodowanym przez pandemię i pomoc jednostkom, więc słuchanie historii sukcesu, takich jak ta, jest niezwykle inspirujące.
„Wszyscy w SAS są niezwykle dumni, że przyczynili się do pomocy Jamesowi w jego podróży w tak ekscytującym, nowym kierunku kariery. Chociaż program działa dopiero od kilku miesięcy, nie możemy się doczekać, aby zobaczyć więcej niesamowitych wyników, takich jak ten, ponieważ zainteresowanie programem nadal rośnie”.
A Gillian Keegan, minister ds. przyuczenia do zawodu i umiejętności, powiedziała: „Wspaniale jest widzieć, jak program SAS STEP już wspiera ludzi w dostępie do wysoko cenionych umiejętności w zakresie danych, których potrzebują, aby iść naprzód, pomagając w rozwiązywaniu niedoborów umiejętności w kluczowych sektorach. Gdy dochodzimy do siebie po pandemii, jeszcze ważniejsze jest, aby każdy miał możliwość nauczenia się umiejętności potrzebnych do rozwoju, a pracodawcy mieli dostęp do wysokiej jakości zasobów talentów, których potrzebują na przyszłość”.